+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец трудового договора с работниками крайнего севера

Договор с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей гл. Для лиц, заключивших такой трудовой договор могут устанавливаться дополнительные гарантии и компенсации. Это, например, Дополнительный выходной день одному из родителей опекуну, попечителю, приемному родителю , работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется без сохранения заработной платы. Также, Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается часовая рабочая неделя,. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец трудового договора

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязательное условие трудового договора: место работы

Приложение к Рекомендациям по заключению трудового договора контракта , отражающим специфику регулирования социально - трудовых отношений в условиях Севера, утвержденным Постановлением Минтруда России от 23 июля г. Реквизиты документа. Примерный трудовой договор контракт с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.

Редакция от Работник имеет право: - на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов; - на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных п.

Работник обязан: - добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией; - подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину; - при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности; - бережно относиться к имуществу Работодателя; - сохранять информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну организации и др.

Работодатель имеет право: - требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором контрактом ; - поощрять Работника за добросовестный труд; - привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков и др. Работодатель обязан: - соблюдать условия настоящего трудового договора контракта ; - обеспечить Работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудовому договору контракту ; - обеспечить условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности; - своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором контрактом заработную плату и др.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота, воскресенье. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями бездействием , в порядке, предусмотренном законодательством. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор контракт могут вноситься по соглашению сторон в случаях: - изменений действующего законодательства; - изменения Устава организации; - инициативы любой из сторон настоящего трудового договора контракта.

Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора контракта.

Настоящий трудовой договор контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде. Настоящий трудовой договор контракт составлен в 2-х экземплярах.

Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Приложение к Рекомендациям по заключению трудового договора контракта , отражающим специфику регулирования социально - трудовых отношений в условиях Севера, утвержденным Постановлением Минтруда России от 23 июля г. Реквизиты документа.

Как правило, приём сотрудника на работу сопровождается заключением трудового договора. Все отношения связанные с заключением, изменением и расторжением трудового договора регулируются разделом 3, части 3 Трудового Кодекса Российской Федерации. Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и наёмным работником, согласно которому работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить условия труда и своевременно её оплачивать, а работник обязуется выполнять работу для которой он был нанят, соблюдая правила распорядка, установленного работодателем — ст. Эти сведения являются обязательными, но их отсутствие не может быть основанием для расторжения трудового договора. Недостающие сведения вписываются в сам договор, а недостающие условия вносятся в приложение к договору — ст. Трудовой договор должен быть заключён в письменной форме и подписан в двух экземплярах, один из которых остаётся у работника, а второй хранится у работодателя.

Трудовой договор с работником для Крайнего Севера

Трудовой договор контракт заключается: на неопределенный срок. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором контрактом , Работнику выплачиваются:. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота, воскресенье. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями бездействием , в порядке, предусмотренном законодательством. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор контракт могут вноситься по соглашению сторон в случаях:. Настоящий трудовой договор контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.

Скачать образец, бланк трудового договора для работы на Севере 2016

Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, российским законодательством установлен особый порядок регулирования труда. Об этих особенностях и поговорим в данной статье. Особенностям регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, посвящена глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ. Согласно статье ТК РФ заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. При этом не имеет значения, на какую по характеру и условиям выполнения работу принимается работник.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 324 ТК РФ. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего
Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

Оформляя нового сотрудника, работодатель, согласно ТК РФ должен заключить с ним трудовой договор. Документ позволяет зафиксировать права и обязанности сторон, а также — защитить их интересы. Трудовой договор для условий Севера во многом схож с классическим образцом трудового соглашения , но имеет определенные отличия. Основные сведения — ФИО работника, наименование компании, дату и место заключения соглашения, является ли трудовой договор срочным ;. Трудовой договор для работы на Крайнем Севере должен содержать подробную информацию о режиме труда и отдыха, условиях оплаты и наличии бонусов, о дополнительном отпуске и так далее. Скрепляется документ подписями и печатью организации. Получается, что первая часть договора ничем не отличается от классических соглашений, а вот как же заполнять вторую? Государство установило ряд гарантий и компенсаций для тех, кто выполняет свои должностные обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Среди особенностей можно выделить:. Согласно ТК РФ работодатель обязуется предоставить еще 24 календарных дня;.

Типовой трудовой договор

.

.

.

Работа по теме: Экзамен по трудовому праву (ИвГУ). Глава: Трудовой договор в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним.

48. Трудовой договор в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. trucigphyga

    И архиполезно для подписчиков.

© 2018-2019 spporetskoe.ru