+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Инвалид 3 группы попал под сокращение что делать

Инвалид 3 группы попал под сокращение что делать

Потери со здоровьем могут постигнуть любого работника, от этого никто не застрахован. Кроме того, эти проблемы могут привести к потере трудоспособности в той или иной мере. Иногда инвалидность может привести к вынужденному прерыванию многолетней трудовой деятельности. Уволить инвалида можно как по его желанию, так и по инициативе работодателя, а также по соглашению сторон. Инвалиды, которые имеют 3-ю группу, являются полноценными работниками, которые не требуют к себе особого отношения. Когда сотрудник находится на больничном, уволить его нельзя ни по каким основаниям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы инвалидам 3 группы

Такая, можно сказать, безапелляционная позиция законодателя может смягчаться гарантиями локального уровня. Я инвалид второй группы. Жена не работает, есть ребенок 5 лет. Занимаю уникальную должность в штатном расписании в единственном лице.

Компания большая, с численностью более сотрудников. Работаю уже более 11 месяцев. Работодатель планирует Я инвалид 2 группы, группа рабочая. В организации сокращают штатную единицу, меня. Скажите , правомерно ли это? Мы с коллегой занимаем одинаковые должности, но у меня выше квалификация и больше стаж.

Она же является инвалидом 3 группы. У кого есть преимущества для оставления на работе? Муж - инвалид 3 группы, работает механиком, предупредили о сокращении. Предприятие для инвалидов. Можно ли его сократить? Насколько это законно? В приказе на сокращение написали: " в связи с экономинй фонда заработной платы и оптимизацией У кого преимущество вовремя сокращения штатов: соответствующее образование у всех, но Если опираться на законы и постановления в случае 2 и 3 есть несовершеннолетние дети, но семьи полные, имеются иные Я и муж на пенсии.

Я работаю в ООО давно почти 9 лет. Новый региональный директор ,решила мне Эту премию не выплачивать. Пол года назад разделили должность на 2по 0,5 ставкиС 1 мая одну 0, Сложилась следующая ситуация: я инвалид 3 группы, по состоянию здоровья в течение ноября- февраля в общей сложности была на больничном 62 дня.

В настоящее время работодатель устно предупредил о сокращении меня на 0,5 ставки, а через три дня стал Я многодетная мать, у меня 3-е детей 9,7 и 5 лет. Муж официально нигде не работает дома по уходу за детьми. Какие у меня есть законные права и что надо На работе сокращают, но освободилось место инвалида опорника уволился по квоте. Могут ли мне отказать в этом месте? Администрация настаивает на 7 ми часовом режиме работе, законно ли это.

Проконсультируйте, пожалуйста, про права инвалида с 3 рабочей группой по поводу сокращения работодателем. Дети 11 и 3 года. Имеют ли право? И как действовать? Меня сокращают в связи с сокращением численности и штата работников организации. Муж инвалид по слуху работает. Какие права есть у меня, чтобы избежать сокращения.

У меня средне Меня пригласил начальник отдела кадров. И предложила уволиться по собственному желанию или по сокращению. Но я инвалид 3 группы. Увольняться я не хочу. Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Все темы. Возможность сокращения инвалида 2 группы Я инвалид второй группы. Категория: Защита прав работников. Получить ответ. Нижний Новгород. Обратиться бесплатно Или напишите нам в Telegram.

Категория: Гражданское право. Категория: Трудовое право. Еще 15 вопросов 1 2 3 4 5 6 следующая. Вопросы по темам Гражданское право. Договорное право. Взыскание задолженности. Долевое участие в строительстве. Земельное право. Корпоративное право. Регистрация юридических лиц. Лишение водительских прав. Уголовное право. Заключение и расторжение брака. Раздел имущества. Усыновление, опека и попечительство. Права детей. Защита прав потребителей.

Интеллектуальная собственность. Авторские и смежные права. Товарные знаки, патенты. Интернет и право. Программы ЭВМ и базы данных. Предпринимательское право. Тендеры, контрактная система в сфере закупок. Защита прав призывников. Медицинское право. Бухгалтерский учет. Административное право. Произвол чиновников. Миграционное право. Конституционное право.

Исполнительное производство. Социальное обеспечение. Пенсии и пособия. Гарантии, льготы, компенсации. Международное право. Таможенное право. Тендеры и закупки. Получение образования.

Материнский капитал. Доверенности нотариуса. Новое в журнале Правовед. Кто может не печатать кассовые чеки? Затопление квартиры: актуальная судебная практика Виноваты могут быть не только соседи!

Люди с инвалидностью — такие же сотрудники предприятия, как и все остальные, поэтому при заключении и расторжении трудового договора необходимо руководствоваться общими правилами и принципами. Но есть исключение, которое распространяется на случаи, когда сотрудник получил инвалидность во время работы в вашей компании например, из-за несчастного случая или производственной травмы.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Инвалиды: Бессрочная инвалидность Группы инвалидности Дополнительный отпуск инвалидам Инвалид с детства Ещё Прием на работу к индивидуальному предпринимателю с сокращенной продолжительностью рабочей недели как инвалида I II группы. Права инвалидов квоты Если в организации планируется сокращение численности или штата работников, то необходимо помнить, что согласно ст.

Увольнение инвалида

При сокращении штата сотрудников на предприятии работодатель, как правило, увольняет наиболее неперспективных и проблемных работников. Инвалиды, которые чаще других прибегают к больничным освобождениям и требуют особых условий труда, остаются в таком случае без работы. Но насколько правомерны действия нанимателя в данной ситуации и в каких случаях возможно сокращение инвалида по ТК РФ? Рассмотрим узаконенные основания для сокращения инвалида, когда его увольнение допускает Трудовой Кодекс:.

Как уволить инвалида 2-й и 3-й группы

Такая, можно сказать, безапелляционная позиция законодателя может смягчаться гарантиями локального уровня. Я инвалид второй группы. Жена не работает, есть ребенок 5 лет. Занимаю уникальную должность в штатном расписании в единственном лице. Компания большая, с численностью более сотрудников. Работаю уже более 11 месяцев.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли сократить инвалида
По закону - не положена, по ИПР - может быть.

Самой незащищенной категорией граждан являются инвалиды. Имеет ли право работодатель сократить такого человека без его согласия и в каких случаях это допустимо, а в каких является прямым нарушением правовых норм поговорим далее. При сокращении штата сотрудников на предприятии работодатель, как правило, увольняет наиболее неперспективных и проблемных работников. Инвалиды, которые чаще других прибегают к больничным освобождениям и требуют особых условий труда, остаются в таком случае без работы. Но насколько правомерны действия нанимателя в данной ситуации и в каких случаях возможно сокращение инвалида по ТК РФ? Рассмотрим узаконенные основания для сокращения инвалида, когда его увольнение допускает Трудовой Кодекс:. Скачать текст статьи ТК. Согласно этому акту, сокращение инвалида 3 группы по инициативе работодателя допустимо только с согласия самого труженика в письменной форме.

Как сократить инвалида

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа.

.

.

Как уволить инвалида 2-й и 3-й группы 77 ТК РФ позволяет это сделать. по желанию работника;; медицинские противопоказания;; сокращение штата или численности сотрудников;; работник совершил грубое.

Инвалид 3 группы попал под сокращение что делать

.

Сокращение инвалида

.

Сокращение инвалида по инициативе работодателя

.

Сокращение инвалида 3 группы

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. isagrag

    А У НИЩИХ НЕТ ДЕНЕГ НА АДВОКАТА ! А ЕСЛИ НАНЯТЬ ТО ОСТАНЕТЕСЬ ГОЛЫМ И НА УЛИЦЕ !

  2. extemanli

    Сегодня явью станет для тебя.

© 2018-2019 spporetskoe.ru